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LA UHU VUELVE A FRACASAR EN SU INTENTO DE DESPEDIR A TRABAJADORES

Cinco resoluciones de la Autoridad Laboral e Inspección de Trabajo indican que el despido de trabajadores del colectivo “Capítulo6” no procede. La Asociación Sindical “Capítulo 6” ha recibido esta semana cuatro nuevos resoluciones que resuelven por parte de la Autoridad Laboral e Inspección de Trabajo que, al igual que ocurriera en el caso anterior, no […]

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Comunicado de la Asociación Sindical Capítulo 6

Ante la información proporcionada por la sección sindical de UGT en la Asamblea de Trabajadores/as convocada en el día de ayer (10-05-18) sobre los procedimientos judiciales y situación laboral de los trabajadores pertenecientes a la Asociación Sindical “Capítulo 6”, queremos hacer llegar las siguientes puntualizaciones: 1.- En contra de lo que se afirmó por parte […]

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Huelga 8 de marzo

La Asociación de Personal Universitario Contratado Capítulo 6 se suma a la huelga feminista convocada para el próximo jueves 8 de marzo de 2018, ya que creemos firmemente en la igualdad de género. ¿Por qué esta huelga es especial? En la huelga del 8 de marzo de 2018 se reivindica la necesidad de promover cambios […]

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Puntualizaciones a la información sobre medidas cautelares promoción interna

Ante la información proporcionada por Gerencia y una central sindical sobre la no concesión de medidas cautelares que desde nuestro sindicato solicitamos a los juzgados de los Contencioso Administrativo de Huelva, queremos haceros llegar las siguientes puntualizaciones: Estas medidas cautelares se enmarcan en una demanda presentada ante los tribunales contra la Universidad de Huelva por […]

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Comunicado informativo a los claustrales

La Asociación de Personal Universitario Contratado “Capítulo 6” a tenor de las declaraciones realizadas por el Sr. Secretario General de la Universidad de Huelva, Prof. Dr. Juan Gorelli Hernández, en la sesión ordinaria del Claustro Universitario celebrado el pasado 16 de diciembre de 2016, desea aclarar ciertos aspectos de su intervención con vistas a no […]

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